Skip to main content
العودة إلى المشاريع
البحث الأكاديمي — الصحة المهنية2024

متلازمة الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وحدة العناية المركزة في مستشفيات الرياض

دراسة مقطعية لـ412 ممرضاً وممرضة في 14 مستشفى بمنطقة الرياض. استخدم الانحدار اللوجستي الثنائي ونمذجة المعادلات الهيكلية للكشف عن المنبئات التنظيمية الرئيسية للاحتراق الوظيفي في إطار رسالة دكتوراه في إحدى جامعات الرياض الكبرى.

متلازمة الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وحدة العناية المركزة في مستشفيات الرياض

أبرز مؤشرات المشروع

412
العينة
14
المراكز
MBI-HSS
الأداة
CFI 0.96
ملاءمة النموذج

ملخص سريع

متى تحتاج هذا النوع؟

عندما تدرس ظاهرة نفسية أو تنظيمية معقدة مثل الاحتراق الوظيفي وتحتاج التحقق من صحة أداة القياس قبل نمذجة المتنبئات والوساطة.

ما الذي حللناه؟

تحققنا من صحة أداة القياس أولاً، ثم درسنا أسباب الاحتراق الوظيفي وآثاره.

ما الذي استلمه صاحب المشروع؟
  • فصل نتائج يتضمن جداول منسَّقة وفق APA، ومؤشرات مطابقة النموذج، ومخططات المسار.
  • نموذج قياس مُتحقَّق من صحته مع مخرجات كاملة للتحليل العاملي التوكيدي ونمذجة المعادلات البنائية وأدلة الثبات.

المنهجية والأدوات

نمذجة المعادلات الهيكلية (SEM)التحليل العاملي التوكيدي (CFA)تحليل الوساطةالانحدار اللوجستي متعدد المتغيراتR (lavaan، semTools)Mplus 8SPSS 28 / AMOS 26تقرير R Markdown قابل لإعادة الإنتاج
التحدي

تطلّب تحديد المحرّكات التنظيمية للاحتراق الوظيفي لدى الممرضين صدقًا قياسيًا صارمًا ونمذجة قابلة للدفاع عنها عبر 14 موقعًا مستشفويًا. وكان لا بد من التأكيد السيكومتري لأداة MBI-HSS قبل الوثوق بأي نموذج للمتنبئات.

ما الذي قمنا به
01

نظّفنا وفحصنا 412 استجابة من مواقع متعددة، وقيّمنا آلية البيانات المفقودة والافتراضات، وأرسينا الاتساق الداخلي والصدق التقاربي والتمييزي لمقاييس MBI-HSS الفرعية.

02

أكّدنا البنية الثلاثية العوامل لأداة MBI-HSS عبر التحليل العاملي التوكيدي ونمذجة المعادلات البنائية (CFI 0.96، وRMSEA ضمن الحدود المقبولة) في R (lavaan) وAMOS.

03

نمذجنا متنبئات الاحتراق الوظيفي عبر الانحدار اللوجستي متعدد المتغيرات، واختبرنا مسارات الوساطة، مع الإبلاغ عن الآثار المعيارية بفترات ثقة بالتمهيد المصحَّحة للتحيز.

ما الذي سلّمناه

فصل نتائج يتضمن جداول منسَّقة وفق APA، ومؤشرات مطابقة النموذج، ومخططات المسار.

نموذج قياس مُتحقَّق من صحته مع مخرجات كاملة للتحليل العاملي التوكيدي ونمذجة المعادلات البنائية وأدلة الثبات.

توصيات قائمة على الأدلة ومرتَّبة حسب الأولوية لتدخلات القوى العاملة والاحتفاظ بها.

المنهجية وضمان الجودة

تم إثبات صدق القياس (الموثوقية، والصدق التقاربي/التمييزي) قبل أي نمذجة للمتنبئات.

تم الحكم على مطابقة النموذج وفق عتبات محددة مسبقًا (CFI، RMSEA، SRMR).

تم التحقق من تأثيرات الوساطة بإعادة أخذ العينات بالتمهيد المصحّح للتحيّز.

سير عمل قابل للاستنساخ بالكامل عبر R Markdown مع توثيق الافتراضات.

معرض المشروع
متلازمة الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وحدة العناية المركزة في مستشفيات الرياض
متلازمة الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وحدة العناية المركزة في مستشفيات الرياض
متلازمة الاحتراق الوظيفي لدى ممرضي وحدة العناية المركزة في مستشفيات الرياض

كانت هذه رسالتي للدكتوراه عن الاحتراق الوظيفي بين ممرّضات العناية المركّزة، وكانت المناقشة أكبر مخاوفي. جلسوا معي وشرحوا كل اختبار وكل قيمة احتمالية حتى فهمت بياناتي بنفسي. في يوم المناقشة كنت هادئة، ورأت اللجنة أنني أعرف تحليلي حق المعرفة.

H
هناء العتيبي
باحثة دكتوراه في التمريض — الرياض

هل لديك مشروع ترغب في تسجيله؟

سجّل مشروعك في لوحة التحكم وسنحدّد خطة التحليل والمخرجات والجدول الزمني.